Transforma tu organización en líquida

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A diferencia de las organizaciones jerárquicas, una organización líquida es altamente flexible, adaptable, eficiente y ágil. Para adaptarse a un mercado cambiante, es necesario que las organizaciones se transformen y sean totalmente flexibles. Una organización líquida es capaz de crear nuevas oportunidades y escenarios de negocio.

Descubre en este ebook  cómo pasar a la acción para transformar tu organización en líquida.  

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Nivel actual de compromiso

Cómo entender los nuevos desafíos laborales en épocas del cambio.

Aspectos que más han influido en el compromiso durante 2015

Cómo una mentalidad líquida modifica la propia ética del trabajo y dinámica organizacional.

Principales retos para gestionar el compromiso

De qué manera cambian los puestos y las carreras profesionales en la estructura líquida.

Características de una solución tecnológica para gestionar el compromiso

Un acceso a una hoja de ruta que te indicará los pasos principales a la hora de llevar a tu organización hacia el modelo líquido.