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Descarga las Best Practices de RRHH

¿quieres liderar el cambio en tu organización?

Las Best Practices de Talento de Meta4 te proporcionan el software, la metodología y el servicio necesarios para poder gestionar a empleados y colaboradores de tu organización de manera integrada, desde la selección y el desarrollo hasta su retención. 

un modelo basado en tres niveles

Cada empresa tiene sus peculiaridades y no todas tienen los mismos objetivos estratégicos y necesidades. Por eso, presentamos un modelo que te permitirá determinar en qué punto se encuentra tu empresa para seguir creciendo.

Un sistema que incorpora las best practices de RRHH del mercado

Meta4 Best Practices = Software + Metodología + Servicio

Talento: Determina tu punto de partida y no pares de crecer

best practices de SELECCIÓN



EFICACIA

Una buena estrategia de selección será capaz de sustituir perfiles de forma rápida y eficiente. Además, si quieres seguir evolucionando, necesitarás gestionar las necesidades de talento de perfiles clave para acompañar al crecimiento de la compañía.



CRECIMIENTO

Las Best Practices además, ayudarán notablemente a mejorar el posicionamiento de tu marca como empleadora.



ANTICIPACIÓN

Por último, un procedimiento de selección avanzado se anticipará a los nuevos retos del entorno, como pueden ser la digitalización, automatización o los entornos VUCA.

Best practices de EVALUACIÓN



MAPA DE TALENTO

La evaluación es una herramienta fundamental para acompañar el crecimiento de tu empresa. Comienza a poner los pilares construyendo tu mapa de talento.



RENDIMIENTO

Una vez que hayas identificado a las personas adecuadas para abordar cada oportunidad de negocio, podrás establecer procesos homogéneos de medición del desempeño para seguir mejorando el rendimiento y la productividad.



COMPROMISO

Finalmente, gracias a una gestión integrada de los procesos de gestión del talento, podrás afianzar el compromiso de los colaboradores y generar una cultura de liderazgo colaborativo.

best practices de FORMACIÓN



EFICACIA

El desarrollo y la formación de tus empleados es indispensable para retenerlos y mantenerlos motivados. Por ello, primero debes lograr la mayor eficiencia de los planes de formación necesarios para el correcto funcionamiento de tu negocio.



DESARROLLO

A continuación, deberás construir un plan de desarrollo que apoye la estrategia y el crecimiento de tu compañía.



RETENCIÓN

Finalmente, alcanzarás un máximo nivel de eficiencia con planes individualizados, a través de un seguimiento activo de las inquietudes y motivaciones de tus empleados. De esta manera, podrás retener y motivar mucho mejor a tu plantilla.

Beneficios

Dispón de todo tu talento en una única solución.

Motiva y retén a tus empleados para mejorar su productividad

Conoce las tendencias de tu organización para tomar decisiones estratégicas.

Hazlo todo con una sola plataforma

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