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"Inbound Talent: de candidatos a embajadores de tu marca"


Hace ya tiempo que los departamentos de marketing de todo el mundo incorporaron el Inbound como su metodología de trabajo, con un éxito rotundo. Ahora el Inbound ha llegado al mundo de los RRHH para revolucionar la manera en la que se gestiona el talento. Con el Inbound Talent, el empleado y su experiencia se sitúan en un lugar central. Así, la persona recibe lo que necesita de la organización en cada momento de su ciclo de vida dentro de la empresa. Una metodología donde la comunicación y la inteligencia analítica tienen especial importancia.

Inbound Talent - De candidatos a embajadores de marca

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Descubre las fases para el éxito del Inbound Talent en tu empresa

Atraer

Atraer

Queremos a aquellas personas con mayores probabilidades de convertirse en empleados clave.

¿Quiénes son las personas que encajan con nuestra cultura de empresa?

Convertir

Convertir

Queremos conseguir que los empleados estén preparados en el menor tiempo posible.

¿Tus empleados se integran con facilidad en la cultura de tu empresa?

Desarrollar & Fidelizar

Desarrollar & Fidelizar

Queremos que sean los empleados los que elijan su camino de crecimiento dentro de la organización.

¿En tu empresa se entiende el desarrollo de los empleados como una ventaja competitiva para la organización?

Enamorar

Enamorar

Queremos embajadores de tu marca antes durante y después de la vinculación de la persona a nuestra empresa

¿Estás generando los impactos necesarios en el empleado para que siempre esté enganchado?