modulo-compensation-PT.png

PARA MAIS INFORMAÇÃO FAÇA O DOWNLOAD DO PDF

DESCOBRA O PRÓXIMO NÍVEL DE COMPETITIVIDADE

Graças às Best Practices de Compensação Meta4 poderá desenvolver uma política de compensação alinhada com a estratégia da sua empresa, dirigida à melhoria da produtividade e à satisfação dos empregados. Uma metodologia, serviço e assessoria que o acompanhará durante um processo de evolução para uma administração descentralizada da compensação e para a retenção do seu capital humano.

UM MODELO BASEADO EM TRÊS NÍVEIS

Cada empresa tem as suas peculiaridades e nem todas têm os mesmos objetivos estratégicos e necessidades. Por isso, apresentamos um modelo que lhe permitirá determinar em que ponto se encontra a sua empresa para continuar a crescer.

Um sistema que incorporam as best practices do mercado.

text-levels-meta4.png

COMPENSAÇÃO: DETERMINE O SEU PONTO DE PARTIDA E NÃO PARE DE CRESCER

REVISÃO SALARIAL

Em primeiro lugar, é necessário configurar as políticas de compensação e benefícios alinhadas com a estratégia e o orçamento da empresa.

DESCENTRALIZAÇÃO

Na fase seguinte, facilitaremos a administração descentralizada da revisão salarial.

RETENÇÃO

Uma vez implementadas estas medidas, serão submetidas a revisões frequentes para assegurar a equidade interna e externa para assim poder contribuir para melhorar a competitividade da empresa e fidelizar os empregados.

BENEFÍCIOS

Desenha políticas de compensação em linha com as estratégias de negócio, orçamentais e de pessoas.

Adapta os teus planos de compensação às diferentes regiões.

Personaliza os planos de compensação para diferentes grupos.

FAZER TUDO COM UMA ÚNICA PLATAFORMA

CORE-HR-m4.png
COMPENSAÇÃO-m4.png
TALENTO-m4.png
WORKFORCE-MANAGEMENT-m4.png
SALÁRIOS-m4.png