Con esta checklist aprenderás cómo involucrar con éxito a todos los actores clave de una estrategia internacional de RRHH.
Siguiendo estos pasos podrás identificar quién es quién en la compañía, detectar las personas más influyentes y planificar una estrategia de RRHH que cubra tanto las necesidades globales como las locales.
Diferenciar entre la dimensión Global y la Dimensión Local y sus diferentes canales de comunicación.
Conocer los beneficios de una estrategia de RRHH integrada.
Involucrar a todos los protagonistas en nuestra estrategia global de RRHH para que sea homogénea y exitosa.
Identificar quién es quién en la compañía, cuáles son las personas más influyentes y cómo establecer lazos con cada grupo de trabajo.