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¿Cómo la tecnología puede contribuir a mejorar la Experiencia del Empleado?

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El uso de soluciones tecnológicas innovadoras, que faciliten la puesta en marcha de una estrategia de RRHH centrada en el empleado “Employee Centricity”, resulta hoy imprescindible para que las Organizaciones puedan entender las necesidades y expectativas de sus profesionales, gestionar planes y acciones personalizados que les den respuesta, además de calcular y optimizar los recursos necesarios y disponibles para conseguir sus objetivos con la máxima efectividad.

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Descubre cómo la tecnología puede apoyar la puesta en marcha de una estrategia de Employee Centricity

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¿Qué requisitos debe cubrir una solución tecnológica de RRHH para apoyar la puesta en marcha de una estrategia Employee Centricity?

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Descubre a través de un caso práctico, como Antonio, director de RRHH de una importante empresa de ingeniería, puede mejorar la experiencia laboral de sus empleados.