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8 Tareas que puedes automatizar como profesional de nómina

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Llevando la Ley de Pareto al ámbito profesional, se estima que el 80% de las tareas de un empleado se suelen realizar en el 20% de su tiempo laboral, mientras que el resto de procesos necesitan una inversión del 80% del tiempo para llevarse a cabo. Para invertir esta proporción y mejorar la productividad de los profesionales de nómina, hemos seleccionado 8 procesos que puedes automatizar con un software especializado.

Para identificar estos procesos, en primer lugar, hemos establecido 3 funcionalidades básicas que realizan los profesionales del pago de salarios. ¿Cuál de ellas es la que ocupa la mayor parte de tu tiempo? Descúbrelo en nuestro ebook y conoce qué tareas puedes automatizar en el proceso de pago de salarios.

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¿Cuáles son las principales funciones de un profesional de nómina?

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Gestión de la nómina

Es la tarea principal y más crítica para un profesional de nómina, pero desde el alta de un empleado hasta la ejecución de la nómina hay diferentes procesos que admiten automatizaciones que facilitan el día a día del gestor de pago de salarios.

 

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Atención a empleados

La resolución de dudas relacionadas con los pagos de salarios o la comunicación de cambios que afecten a toda la empresa pueden suponer un tiempo extra para el gestor de nóminas. ¿Es posible reducir el tiempo invertido en estas tareas?

 

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Atención a directivos

El gestor de nómina debe ser capaz de ofrecer a directivos y managers la información que requieran para tomar decisiones o establecer estrategias. Para ello, tener los datos actualizados y accesibles es esencial para mejorar los tiempos de respuesta.